Stratégie de sécurité
Une stratégie pluriannuelle et une feuille de route alignées sur les objectifs métier et l’appétence au risque.
Conseil et conformité
RSSI externalisé (vCISO) et conseil en sécurité
Bénéficiez d’un leadership sécurité expérimenté sans recruter à temps plein. Nos RSSI externalisés définissent votre stratégie de sécurité, pilotent votre programme et représentent la sécurité auprès de votre conseil d’administration, de vos clients et des régulateurs.
L’enjeu
Les organisations en croissance ont besoin d’une direction de la sécurité bien avant de pouvoir justifier, ou trouver, un RSSI à temps plein. Pendant ce temps, les clients envoient des questionnaires de sécurité, les investisseurs s’interrogent sur le risque cyber et les régulateurs attendent un responsable clairement identifié.
Risques fréquemment identifiés
- 01Aucun responsable unique des décisions de sécurité
- 02Des investissements de sécurité sans stratégie claire
- 03Des questions du conseil d’administration et des clients auxquelles personne ne sait répondre avec assurance
Conseil et conformité
Ce que nous faisons
Une direction de la sécurité expérimentée, à la demande : stratégie, gouvernance et reporting au conseil d’administration.
01
02
Pilotage du programme
Conduite du programme de sécurité au quotidien : priorités, budget, fournisseurs et indicateurs.
03
Reporting au conseil d’administration
Un reporting clair, fondé sur les risques, qui aide la direction à prendre ses décisions.
04
Gestion des risques
Mise en place d’un registre des risques et d’une méthode d’évaluation et de traitement du risque cyber.
05
Réassurance des clients
Réponse aux questionnaires de sécurité et soutien aux ventes avec des preuves crédibles.
06
Constitution de l’équipe
Définition des rôles, recrutement des profils sécurité et mentorat de votre futur RSSI à temps plein.
RSSI externalisé
Déroulement de la mission
011/4
Intégration
Comprendre votre activité, vos risques et votre posture de sécurité actuelle dès les premières semaines.
022/4
Définir la stratégie
Convenir des priorités, d’une feuille de route et d’indicateurs avec la direction.
033/4
Piloter
Conduire le programme selon un rythme régulier de réunions et de reporting.
044/4
Transition
Le moment venu, vous aider à recruter et à intégrer un RSSI permanent.
01
Ce que vous recevez
- Stratégie et feuille de route de sécurité
- Registre des risques et plans de traitement
- Reporting au conseil d’administration et à la direction
- Cadre de politiques de sécurité
- Rationalisation des fournisseurs et des outils
- Plan de recrutement et fiches de poste
02
Référentiels et normes
FAQ
Questions fréquentes
Échangez avec un consultant sur votre environnement. Le premier appel est gratuit et peut se tenir sous accord de confidentialité si vous le souhaitez.
Parler à un expert01Combien de temps un RSSI externalisé consacre-t-il à notre organisation ?
C’est flexible : généralement de quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine, ajusté au fil de l’évolution de vos besoins.
02Le RSSI externalisé peut-il être notre contact sécurité désigné auprès des régulateurs ?
Dans de nombreux cas, oui, selon les exigences du régulateur. Nous le précisons lors du cadrage.
03Quel est l’engagement minimum ?
Nous recommandons au moins six mois pour créer une vraie dynamique, mais nous convenons de conditions adaptées à votre situation.
Services associés
Conseil et conformité
Préparation à la conformité et à la certification
Préparez-vous à l’ISO 27001, à SOC 2, à PCI DSS et aux réglementations régionales avec des contrôles adaptés au cloud.
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Mettez en place un programme de gouvernance de l’IA aligné sur l’ISO/IEC 42001, le NIST AI RMF et l’AI Act européen.
En savoir plus Conseil et conformitéRéponse aux incidents cloud et préparation
Préparez-vous aux incidents dans vos environnements cloud et IA, détectez-les et répondez-y.
En savoir plusProchaine étape
Cartographions vos risques cloud et IA en un seul échange.
Réservez un appel de cadrage gratuit de 30 minutes avec un consultant senior. Pas de discours commercial : nous écoutons, posons les bonnes questions et vous disons franchement où nous pouvons vous aider.